Action d’Orientation Professionnelle (A.O.P)

Pour trouver un emploi, construis ton projet professionnel !

par CFPPA
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Objectifs de la formation

  • Définir, construire, vérifier son projet professionnel,
  • Repérer son niveau d’accès à la formation ou à l’emploi,
  • Acquérir, vérifier et valider des capacités et compétences professionnelles,
  • Acquérir des compétences générales de base,
  • Découvrir le monde du travail, des métiers et des secteurs professionnels,
  • Reprendre confiance en soi.

Durée

500 heures dont 255 heures centre et 245 heures entreprise.

Public

  • Jeunes de 16 à 25 ans, sans qualification professionnelle de niveau V et sortis de formation initiale depuis plus d’un an.
  • Jeunes de 16 à 25 ans, demandeurs d’emploi titulaires d’une qualification professionnelle de niveau V depuis plus de 2 ans, sortis de la formation initiale depuis plus d’un an.
  • Nouveau  : Accessible aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans, sous réserve de prescripteurs ANPE, CAP Emploi Ressources.

Conditions d’admission

  • Prescription Mission Locale pour les personnes de moins de 26 ans.
  • Prescription ANPE, CAP Emploi Ressources pour les plus de 26 ans.
  • Un entretien de motivation a lieu avant l’entrée en formation.

Contenu

  • Accompagnement individualisé et suivi renforcé : En début d’accompagnement, un entretien individuel et un positionnement permettent de définir avec chacun un contrat négocié d’orientation professionnelle adapté à ses besoins.
    • Connaissance de soi et communication
    • Connaissance Socio-économiques
    • Construction du projet professionnelle
    • Connaissance des formations
    • Remise à niveau – CFG
    • VSP
    • Informatique
    • Mobilité – intervention du CDER et de la plateforme mobilité
    • Épanouissement de la personne
  • Stages en entreprise : ( Agriculture, bâtiment, animation, vente, coiffure, mécanique, hôtellerie/restauration, métiers de la santé, tourisme, autres...) Plateau technique : Évaluation en milieu de travail et Essais pratiques

Statut du stagiaire

Stage rémunéré par le Conseil Régional de Bourgogne ou l’ASSEDIC en fonction de l’expérience professionnelle.

Effectif

14 places



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