Les services aux personnes dans notre région sont très développés, avec l'importance des personnes âgées dans la population, mais aussi le tourisme,

et les efforts des collectivités pour les familles. Un plan départemental de développement des services aux personnes est en cours d'élaboration pour répondre aux évolutions qualitatives et quantitatives dans ce domaine.

Le responsable d'équipement socio-culturel

Il met en oeuvre sur le territoire un projet global d'animation socio-culturelle en concertation avec les partenaires et les habitants. Selon le degré de responsabilité, il dirige une équipe ou une structure , voire plusieurs équipements de proximité : maison de quartier, centre social, maison pour tous, maisons des jeunes et de la culture... Il évalue des besoins, propose des actions et les organise avec des partenaires et des équipes plus ou moins nombreuses.

Le chef de projets culturels

Il organise, suit et valorise les manifestations et les équipements. Il communique et organise la pratique artistique dans un champ particulier (arts plastiques, audiovisuel, spectacle vivant, cultures urbaines, etc.) ou vers un public spécifique (milieu scolaire). Il est employé par une commune, une communauté de communes, un pays.
Le responsable d'établissement social ou socio-médical
Il définit et met en oeuvre le projet d'établissement, anime et pilote des équipes pluridisciplinaires, assure la gestion des ressources humaines, la gestion administrative et budgétaire, technique et matérielle. Il écoute et répond aux besoins des résidents avec les équipes et les partenaires. Il veille à la promotion de l'établissement.

Ce sont des métiers...

aux compétences très diverses, mais qui demandent tous le goût du management en équipe, du partenariat, une forte capacité à développer des projets. Ce sont des métiers qui requièrent une grande disponibilité. Les employeurs sont souvent du secteur public, les emplois sont gérés dans le cadre de la fonction publique territoriale (http://www.cnfpt.fr).